People
Na gestão e valorização das pessoas, procuramos promover a integração, a igualdade de oportunidades e a diversidade, encarando-as como recursos valiosos para gerar inovação e responder eficazmente aos desafios do mercado. Temos o maior cuidado na condução dos negócios da empresa, actuando com transparência e equidade, respeitando sempre as expectativas das diversas partes interessadas e a regulamentação aplicável.
Continuous Learning Culture
O entusiasmo que o nosso pessoal tem para imaginar, experimentar e estudar novas soluções é a base da nossa capacidade de melhorar constantemente e enfrentar novos desafios. Por esta razão, investimos constantemente no seu crescimento e valorização, proporcionando caminhos de desenvolvimento profissional e criando as condições para um ambiente de trabalho colaborativo e inspirador.
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Programas de Formação Interna
Para incentivar o crescimento profissional e o desenvolvimento dos nossos Replyers, oferecemos várias oportunidades de formação, desenvolvimento de habilidades e suporte à carreira.
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Da: Reply Para: Estudantes
É a partir do aprendizado que nossos Replyers são capazes de desenvolver projetos e soluções inovadores. E isso não é feito apenas dentro da nossa comunidade de funcionários, mas também externamente, promovemos diferentes iniciativas direcionadas aos estudantes.
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Inclusion & Diversity
A nossa cultura empresarial concentra-se na inclusão social e no trabalho. A nossa mentalidade é aberta e abraça a diversidade: estamos diariamente trabalhando para eliminar qualquer tipo de discriminação entre os nossos Replyers.
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É importante para nós promover o comportamento ético no nosso trabalho diário, entre os funcionários, mas também com os clientes, fornecedores e parceiros comerciais. Pedimos a todos que mantenham os mais elevados padrões éticos e profissionais de acordo com os nossos valores fundamentais, o que contribui para a reputação da Reply e cria excelentes relações com todos os parceiros da cadeia de fornecimento.
Valores e Ética
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