Inclusion et diversité
Nous œuvrons à l’élimination de la discrimination et de toute forme d’inégalité des employés, en garantissant l’égalité des chances et du traitement et en faisant en sorte que chacun sache qu’il fait partie d’une communauté solidaire.
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Penser et travailler à
l’échelle du monde
Reply réunit des milliers d'employés du monde entier : nous considérons que la diversité de nos expériences, de nos histoires, de nos idées et de nos points de vue est un véritable atout.
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Ouverture
d’esprit
Une hiérarchie horizontale, les portes ouvertes et la liberté de s’exprimer sont des aspects importants pour nous. Nous instaurons la confiance et encourageons chacun à apporter ses idées et à susciter le débat.
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Inclusion sociale et professionnelle
Dans tous les pays où nous sommes présents, nous promouvons l'inclusion dans le domaine du social et également dans celui de l'emploi. Disposer d'équipes hétérogènes, avec des personnes de tout sexe, âge, culture, origine géographique, formation et expérience, est une richesse.
Les différences nous renforcent
Guidés par des principes de transparence, d'équité et d'ouverture au dialogue, nous trouvons toujours de nouvelles façons de collaborer et d'apprendre les uns des autres. Et en réalité, nous constatons souvent que les meilleures solutions et les idées les plus innovantes naissent de cette diversité.
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Reply All, une diversité unique
Nous avons créé une communauté destinée à donner de l’espace et des possibilités d’expression à la diversité, à l’inclusion et à l’accessibilité, en nous inspirant de la nature intrinsèque de Reply : un réseau d’entreprises qui valorise les différences. Nous parlons de sujets liés à l’inclusion et la diversité afin d’identifier les domaines dans lesquels nous pouvons nous améliorer et où nous pouvons mieux faire.
Booster Club
Le programme Booster Club confie à des équipes la tâche de faire participer la communauté des employés de tous nos bureaux. Ces activités favorisent la rencontre et le partage des connaissances entre les Replyers, avec pour objectif de diversifier nos initiatives afin d'inclure des événements spécifiques et ponctuels, ainsi que des initiatives de plus grande envergure qui incluent plusieurs de nos bureaux.
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